내일채움공제2

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  중소기업 청년 재직자 내일채움공제 (5년형)신청방법 핵심인력을 오랜기간 잡아두고 싶은 기업! 전문 인력으로서 성장하고 싶은 직원! 이 둘이 만나 함께 성장 할 수 있도록 도와주는 좋은 정책이기도 한 중소기업 청년 재직자 내일채움공제(5~10년)를 소개하려 합니다. 능력 있는 직원을 중소(중견)기업에서 오랜기간 근무하도록 장려하는 정책임과 동시에 전문 능력도 향상 시키고 목돈을 마련하기 좋은 정책인거 같습니다. 즉 사업주와 근로자 둘다 만족 할 수 있는 정책임에도 많은곳에서 활용을 잘 못하고 있는거 같네요.. 제가 현재 다니고 있는 회사 또한...(경리한테 물어봤더니 공장장이 안된다고 했다는... 이거했으면 아마 조금이라도 더 근무 할 사람이 많을텐데... 생각을 못하는건가??) 아무튼 이러한 좋은 정책을 많은 사람들에게 알리고자 블로그를 작성합니다. 중소.. 청년의 유익한정보/국가정책 - 청년 2020. 11. 6.

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  청년 내일채움공제 2년형, 3년형 모든것![가입방법, 대상, 중도해지] 요즘 청년들 사이에서는 취업난이, 중소기업에서는 구직난이 많이 일어나고 있는데요 이러한 현상이 발생하는 이유는 중소기업의 근무환경 및 복지와 요즘 청년들의 라이프스타일 및 대기업만을 향한 욕망[즉 급여 및 복지, 네임벨류] 때문이라고 생각이 드네요. 국가에서는 이러한 현상을 조금이나마 줄이기 위하여 여러 복지 시스템을 진행하고 있는데요, 그 중 청년 내일채움 공제에 대해 알아보도록 하려 합니다. 청년 내일 채움 공제란???? - 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업. - 청년, 기업, 정보가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금 지급. 지원 대상 ▶ 청년 대상 (2년형, 3년형.. 청년의 유익한정보/국가정책 - 청년 2020. 10. 3.